Обязанности:
- Выявление потребности в обучении сотрудников компании (численность 3000 чел. по всей Республике);
- Планирование обучающих мероприятий по всему филиалу;
- Разработка и внедрение новых программ обучения, а также адаптация и проведение готовых тренингов;
- Постренинговое сопровождение, мониторинг и вывод на результат;
- Организация и контроль работы трех специалистов по обучению;
- Организация и проведение конференций, семинаров, совещаний, корпоративных мероприятий;
- Адаптация новых сотрудников, составление индивидуальных планов развития, участие в организации и проведении ежегодной оценки персонала, проведение аттестации продавцов;
- Работа по взаимодействию с образовательными учреждениями РБ, реализация совместных проектов, организация практики студентов, проведение конкурсов, стипендиальных программ;
- Планирование и контроль бюджета на обучение